Een verzuimende medewerker is pijnlijk voor alle betrokkenen. Als werkgever wilt u een goede oplossing, vaak gericht op een spoedige en duurzame terugkeer in eigen functie, of in ander passend werk.
Wachtlijsten in de zorg of onvoldoende resultaat van reguliere behandeling in de gezondheidszorg verlengen het verzuim en kosten lopen op. Vaak spelen meerdere factoren een rol bij (dreigend) verzuim en daarom is een integrale aanpak nodig. VanderLaanWerkt biedt een interdisciplinair ‘Back on Track Coach Traject’ om verzuimende medewerkers te begeleiden naar optimaal functioneren.
Een investering in de medewerker die leidt tot duurzame re-integratie en zo kort mogelijk ziekteverzuim en verdiend op deze wijze zichzelf terug.
AANBOD
Elk traject is een maatwerk traject en start met een gratis kennismaking met uw medewerker, maar ook met u als werkgever. Heldere afstemming over de wederzijdse verwachtingen en doelen zijn effectief en geven een optimaal resultaat. Op basis van een interdisciplinaire intake wordt een offerte uitgebracht. Afhankelijk van de duur van het verzuim en de duur van de problematiek zijn er 4 Trajecten:
Voor een Overzicht van de Trajecten, klik hier.
- Back on Track Coaching Individueel:
5 á 10 individuele coach sessies met 2 werkbezoeken bij de werkgever. Medewerker maakt een Back on Track Werkplan waarin hij/zij aangeeft vanuit eigen regie en vertrouwen wat haalbare stappen zijn naar duurzame werkhervatting en optimaal functioneren. Van toepassing bij dreigend of kort verzuim of kort frequent verzuim.
Voor Factsheet met meer informatie en tarief, klik hier. - Back on Track Coaching Intensief 12 weken:
26 individuele of groeps sessies verdeeld over 4 fasen, bij voorkeur in een groep van 3 á 4 personen. 2 werkbezoeken bij de werkgever. Medewerker krijgt inzicht in de factoren die van invloed zijn op de klachten en het vertraagde herstel. Vanuit bewustwording en nieuwe inzichten maakt hij/zij een Back on Track Werkplan. Vanuit eigen regie en vertrouwen worden haalbare stappen gezet naar duurzame werkhervatting en optimaal functioneren en worden nieuwe gedragspatronen geoefend en toegepast in de werk- en thuissituatie. Van toepassing bij (dreigend) langdurig verzuim van 3 tot 9 maanden.
Voor Factsheet met meer informatie en tarief, klik hier. - Back on Track Coaching Intensief 16 weken met nazorgtraject:
32 sessies en/of individuele coach gesprekken gedurende 16 weken, verdeeld over 6 fasen met een eindrapportage. 3 werkbezoeken bij de werkgever. Borgingfase van 8 maanden met afsluiting in week 52.
Medewerker krijgt inzicht in de factoren die van invloed zijn op de klachten en het vertraagde herstel. Vanuit bewustwording en nieuwe inzichten maakt hij/zij een Back on Track Werkplan. Vanuit eigen regie en vertrouwen worden haalbare stappen gezet naar duurzame werkhervatting en optimaal functioneren en worden nieuwe gedragspatronen geoefend en toegepast in de werk- en thuissituatie. Van toepassing bij langdurig verzuim langer dan 9 maanden.
Voor Factsheet met meer informatie en tarief, klik hier. - Stay on Track TerugvalPreventie:
5 á 10 individuele coach sessies. Medewerker is goed onderweg, maar er is nog een terugvalrisico in oude patronen. Een paar sessies die dienen als een soort vangnet zodat de medewerker met vertrouwen verder kan werken aan het herstel en het behaalde resultaat kan borgen en uitbouwen.
Voor Factsheet en meer informatie en tarief, klik hier.
De trajecten zijn gebaseerd op de ruim 20 jaar ervaring in het werken met interdisciplinaire gedragsmatige trainingen bij Winnock. Een integrale aanpak vanuit een holistische mensvisie. De kennis en ervaring van de bewegingsdeskundige (fysiotherapeut), de re-integratiedeskundige en psychologie worden geïntegreerd in de praat- en beweegsessies.